採用エントリー
次世代のものづくりを担う、若い力を求めています。
充実した研修制度で、ゼロからプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。
採用情報
切削加工の技術を、次の100年へ。
ものづくりを支え、世界を拓く。
SHODAは、創業以来、
100年にわたり切削加工の技術を追求してきました。
いま目指すのは、ハードとソフトの両面から、
世界のものづくりを支える新たな標準を創り出すこと。
その挑戦を、共に前へ進める仲間を求めています。
SHODAの強み
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( 01 )
技術商品力｜ゼロから発想し製品を作り上げていく仕事
世界の誰も作っていない物をゼロから発想し製品にするのが我々の仕事です。設計開発から品質保証まで、一つひとつの工程に妥協せず向き合いながらNCルータを作り上げていきます。お客様の用途や条件に応じた設計、細部まで精度を追い込む品質管理、その積み重ねが信頼される製品につながります。自分の仕事が製品の性能や品質として現れる実感を持ちながら、専門性を深めていける環境です。
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( 02 )
提案営業力｜専門性を武器に、お客様ごとの最適解を導く
SHODAの営業は、ただ製品を紹介する仕事ではありません。NCルータ専門メーカーとして培ってきた知見をもとに、お客様の加工課題や現場条件を深く理解し、最適な一台とその先の運用まで見据えて提案します。開発・設計・製造・サービスと連携し、実機見学やテスト加工も活用しながら、ものづくりの課題解決に本気で向き合える仕事です。
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( 03 )
人間力｜お客様に向き合い、最後までやり切る力
SHODAが大切にしているのは、技術力や営業力だけではありません。お客様が満足するまで諦めず、部門を超えて支え合いながら、よりよい価値を届けようとする姿勢を何より重視しています。高い専門性を持つ会社だからこそ、最後に信頼をつくるのは人間力です。相手を思い、前向きにやり切る力が、SHODAのものづくりを支えています。
数字で見るSHODA
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創業
1926 年 -
社員数
85 名 -
平均年齢
47.03 歳 -
最高年齢
82 歳 -
平均年収
668 万円 -
男女比
男性 8 : 2 女性 -
新卒入社
2022
4 名 1 名男性 女性2023
2 名 1 名男性 女性2024
2 名 1 名男性 女性 -
社員平均
勤続年数16.07 年 -
年間休日
122 日 -
平均
残業時間18.2 h -
有給休暇
消化率60.7 %
※2026年4月1日現在
採用者への代表メッセージ
世界一になるサクセス・ストーリーを共有するパートナーになってもらいたい！
浜松からスタートしたホンダだって、アップルやマイクロソフトだって。初めは小さな会社でした。でも初めからいたメンバーたちは、会社がどんどん大きくなっていって、世界一の会社になっていくサクセス・ストーリーを本田宗一郎やスティーブ・ジョブスやビル・ゲイツと共有したはずです。
そんな人生を私たちと共有したいというパートナーと一緒に仕事をしたいと考えています。
私たちの目標は、社員の平均年収1,000万円、世界一のNCルータ・メーカーを目指すことです。